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酒店大亨希尔顿去世捐出97%财产:防止孙辈败光家产
酒店大亨希尔顿去世捐出97%财产:防止孙辈败光家产

  孙女浪荡不羁,孙子威胁杀人,难怪酒店大亨希尔顿去世前要把97%财产都捐出去… 来源:环球人物 特殊的成长背景和父辈的基因,造就了爱冒险的巴伦·希尔顿。 |作者:二水 阿晔 据美国福克斯新闻消息,当地时间9月19日,希尔顿酒店集团前CEO巴伦·希尔顿(以下简称巴伦)在位于洛杉矶的家中去世,终年91岁。 老爷子的离去,让整个希尔顿家族陷入了悲伤。 他的儿子、希尔顿基金会董事会主席史蒂文·M·希尔顿表示,“我的父亲是个慈爱丈夫,是八个孩子的极好榜样,一个忠诚而慷慨的朋友,有远见的商人,受人尊敬的领袖和充满激情的运动员。他过着充满冒险和非凡成就的人生。” 巴伦的孙女、美国社交名媛帕丽斯·希尔顿(以下简称帕里斯)说,她一直很尊敬祖父,“对他的去世深感悲痛”,“他是一个传奇,有远见、睿智、英俊、善良,一生充满成就和冒险。” 帕里斯社交网站截图。 的确,正如帕丽斯所说,巴伦的一辈子都充满了冒险精神。 早年间,他从酒店的电梯操作工做起,通过自己的努力,最终把希尔顿打造成了全球酒店行业的顶级品牌。 冒险家的游戏 特殊的成长背景和父辈的基因造就了爱冒险的巴伦。 巴伦1927年出生于得克萨斯州达拉斯,父亲是希尔顿酒店的创始人康拉德·N·希尔顿(以下简称康拉德),母亲是玛丽·阿德莱德·巴伦。巴伦出生的时候,希尔顿酒店几乎遍布美国每个城市。 康拉德·希尔顿 巴伦8岁的时候,父母离婚,他跟着父亲一起搬到洛杉矶。 上世纪50年代到60年代期间,因得益于旅游业和美国企业海外业务的蓬勃发展,希尔顿发展成为全球第一家国际连锁酒店。也是从那时起,巴伦开始在酒店打工。他做过电梯工、服务生、大堂经理等工作,这些工作帮他更好地理解了酒店行业。 凭借着丰富的管理经验,进入希尔顿3年,巴伦就升为副总裁。那时,他才27岁。精明的巴伦此后更将希尔顿酒店带入了新的发展轨道。 他曾成立一家信用卡公司,该信用卡是针对希尔顿酒店的高端群体而设,是希尔顿酒店专有的奢华旅游和娱乐休闲卡,更一度被视为上流社会身份的象征。后来这家公司被花旗银行收购,这也得以让希尔顿酒店信用卡并入了全球通用的授权信用卡系统。  除此之外,巴伦主张发展酒店海外市场。1964年,为了让酒店发展更国际化,他提议,把希尔顿国际业务独立于集团之外来运营。这个提议帮助酒店解决了当时海外市场发展条件不成熟的问题。 2年后,父亲退休,巴伦正式接任希尔顿酒店集团董事长兼首席执行官。 上任后没多久,他就大胆启用1.12亿美元(1美元约合7元人民币)收购位于拉斯维加斯的弗拉明戈赌场酒店和拉斯维加斯国际酒店,还在当时为赌场引入了两项创新举措:安装监控录像头、加入当时的前卫博彩设施老虎机。这些也在日后成为全球博彩业的新标准。 而事实也证明,巴伦这次赌对了。社会名流对这里趋之若鹜、猫王等知名明星以在这里演出为荣、20岁的泰森在这里一战成名……这里被称作是拉斯维加斯最成功的赌场酒店,更帮助希尔顿集团成为第一批进入《财富》500强的企业。 巴伦·希尔顿 再后来,巴伦又开创了房地产售后回租的经营策略。1975年,他以8300万美元出售了6家最大型酒店的一半股权,换回收入可观的管理经营权。 不过,巴伦当时的这些举动被视为“冒险家”的疯狂之举,而这与他儿时的梦想有很大关系。 巴伦7岁时,经常骑着自行车到家附近的机场看飞机起飞。那时的他暗下决心,长大后要学开飞机。后来,他真的实现了自己的梦想,在19岁那年拿到了私人飞行执照。 酷爱飞行的巴伦在自己占地足有2200平方公里的农场里,设置了一条1600米长的飞机跑道,跑道旁边有一个巨大的飞机棚,里面停放着由直升机、滑翔机和超轻型飞机等十几架小型飞机组成的机队,它们都是巴伦的最爱。只要有时间,巴伦就会亲自驾驶飞机,翱翔在蓝色的天空中,俯瞰这个世界。 巴伦·希尔顿 不过,敢于冒险的巴伦也有稳健的一面。 因曾在美国大萧条和第二次世界大战期间目睹了父亲的困境,巴伦在公司的财务上一直保持谨慎,始终掌控着行业内最健康的资产负债表。凭借着充裕的现金流和短期灵活的投资项目,在巴伦的带领下,希尔顿集团经受住了行业兴衰的风浪。 对父亲爱过、怨过, 最终成为和父亲一样的人 巴伦的商业头脑继承自他的父亲——美国“酒店大王”康拉德。 和巴伦不同,康拉德作为“创一代”,那是实实在在吃过苦的。 1907年,美国爆发经济危机,为了维持生活,康拉德一家在火车站旁开了一家“家庭式旅馆”,父亲当总管,母亲做饭菜,康拉德和弟弟担负起揽客的任务。 “在寒冷的冬天,一夜间要从被窝里爬起来两次,冒着刺骨的冷风到车站去等客人,这种痛苦的滋味,让我永难忘怀。”康拉德后来坦白说,“当时我对旅馆生意有恶劣的印象。” 不过,也正是因为这段痛苦的经历,让他在后来创业的日子里能够经受住更大的失败和挫折。 随着一战炮火打响,1917年,康拉德应征入伍,军旅生涯开扩了他的眼界。两年后,从战场归来的康拉德决定开创自己的事业。这一年,他已经32岁,身上只有5011美元。 康拉德本来打算做个体面的银行家,但最终阴差阳错没能成功。 之后,得克萨斯州西斯科镇发现了大片油田,无数人蜂拥而至,康拉德也来到这里碰运气。但他对石油并不感兴趣,而是看中了一家正准备转让的小旅馆,并四处筹钱最终以4万美元的价格接手了这家旅馆。 凭借年轻时经营“家庭式旅馆”的经验,他对旅馆进行了改造,生意开始蒸蒸日上。 康拉德·希尔顿 1925年,康拉德花100万美元,在得克萨斯州的达拉斯建起了第一家以希尔顿命名的酒店——“达拉斯希尔顿大饭店”。 不过,从穷小子逆袭成百万富翁,康拉德并没有满足,反而更加激发了他的野心。 他将目光瞄准了被誉为“世界酒店皇后”的华尔道夫大饭店。这家饭店坐落于纽约巴克塔尼大街,曾接待过世界上许多国家的王室成员、政府首脑和百万富豪,堪称世界上最豪华、最著名的饭店之一。 经过前后近20年的努力,康拉德终于如愿以偿。1949年,华尔道夫大饭店归他所有了。 当然,这20年间,他可没闲着。1938年,他买下了旧金山的德雷克爵士酒店;1939年,将长堤的布雷克尔斯饭店收入囊中;1945年,买下了当时世界上最大的饭店——芝加哥的史蒂文斯大饭店;不久,他又以1940万美元的巨款买下芝加哥另一家豪华饭店帕尔默饭店…… 康拉德一生中最辉煌的一年,当属1954年。他用1.1亿美元买下了有“世界酒店皇帝”之称的斯塔特拉酒店系列,成为当时世界上耗资最大的一宗不动产买卖。 巴伦从小听着父亲白手起家的故事长大,将父亲视为偶像,也完美继承了父亲的商业理念。 巴伦·希尔顿 但巴伦没想到,父亲去世时只给他留下了几十万美元和很小一部分股权,其余绝大部分家族资产都捐赠给了罗马天主教会和一个慈善基金会。 巴伦对这样的遗产处置方式很不满,他认为自己为家族财富的增长做出了巨大贡献,理应继承家族产业,因此向法院提起了诉讼。官司一打就是9年。 1988年,巴伦最终胜诉,获得了对于慈善基金所持股票的投票权,成为真正意义上掌控25%股票投票权的希尔顿掌门人,同时还能在之后20年从信托基金的股票利息中获得60%的收益。 出人意料的是,2007年,巴伦突然宣布,将其净值约23亿美元资产中的97%捐给慈善机构。他最终还是做出了和父亲一样的选择。 或许真的应了那句话:“长大后我就成了你。” “与其让孙辈把家产败光, 倒不如拿来做点好事” 巴伦之所以选择把钱捐给慈善机构,主要还是因为他的孙子孙女都太不省心了。 大孙女帕丽斯,堪称全球网红的鼻祖。 她高中毕业后就无心读书,跑去当了模特。现如今的名媛炒作思路就是她先带起来的,比如炫富、当明星、做设计师、爆绯闻……全都是帕丽斯当年玩剩下的。 帕丽斯·希尔顿 她的私生活是名副其实的放荡不羁:绯闻对象既有迪卡普里奥这样的当红小生,也有尼古拉斯·凯奇一类的中年已婚男人;和妹妹妮基·希尔顿,不是被拍到喝得酩酊大醉,就是被拍到在狂欢派对赤裸上身在桌上跳舞;甚至性爱录像还被传到网上拍卖…… 2007年,她又因无证驾驶被判入狱45天。 在2006年出版的《希尔顿家族》一书中深入探究过希尔顿家族内部情况的杰里·奥本海默曾表示,巴伦对孙女帕丽斯一些行为深感尴尬,认为她使家族蒙羞。 更让巴伦头疼的是,有大孙女帕丽斯带头,她后面的弟弟妹妹有样学样。 另一个孙女妮基也进了娱乐圈,在T台出尽风头,又到影坛小试牛刀,姐妹俩完美诠释“有福同享有难同当”,三不五时因为各种劲爆话题登上头条。 妮基·希尔顿 直到2015年,妮基“金盆洗手”,和同样巨土豪的罗斯柴尔德家族继承人詹姆斯完婚,之后淡出娱乐圈。 而巴伦的孙子康拉德·希尔顿三世,更不是个省油的灯。 康拉德·希尔顿三世 他与曾祖父同名,从这一点就可以看出他是希尔顿家族极为受宠的继承人之一,只可惜却一丁点儿都没继承祖辈的优良基因。他因生活放荡、性格暴躁出名,曾引来多次麻烦,还被媒体拍到公开吸食大麻。 2014年,小康拉德在飞机上撒泼,先是拒不扣上安全带,在飞机爬升时在走道里来回走动,在被要求回到座位后,又侮辱乘客为乡巴佬,甚至威胁要杀乘务员和副驾驶员,还叫嚣:“我能在5分钟内就把你们全都解雇,我爸会付钱搞定的,上一次他就付了30万美金。” 最后,他被处以750小时社区服务和5000美元罚款。 这群孙子孙女简直让人气结,巴伦怎么能放心把家产交给他们呢? 于是,在2007年12月25日圣诞节那一天,巴伦宣布将把97%的遗产捐出去。他在声明中这样说道:“与其让孙辈把家产败光,倒不如拿来做点好事。”  不知说出这话的巴伦,内心深处是否留有遗憾,也不知巴伦走后,希尔顿家族的冒险拼搏精神还能否传承……[详情]

新浪财经综合 | 2019年09月23日 05:21
酒店大亨希尔顿去世 曾败给川普 只留3%家产给子孙
酒店大亨希尔顿去世 曾败给川普 只留3%家产给子孙

  酒店大亨希尔顿去世!曾败给川普,只留3%家产给23个子孙:“与其败光,倒不如拿来做点好事 ” 来源:中国基金报   泰勒 大家都听说过全球非常有名气的希尔顿酒店吧,据报道,希尔顿集团创始人之子巴伦•希尔顿周四(19日)在他位于洛杉矶的家中去世,终年91岁。 巴伦•希尔顿是美国橄榄球联盟(American Football League)的创始人,同时也是美国知名慈善家。希尔顿集团正是在他掌舵的30年中成为了行业领军者。 如果大家对他还没有一个直观印象的话,或许你还听说过著名的社交名媛帕丽斯·希尔顿(Paris Hilton),就是她的孙女。 希尔顿酒店前CEO去世 当地时间9月19日,希尔顿酒店前CEO、美国慈善家巴伦·希尔顿在洛杉矶的家中去世,终年91岁。1966年,他接任希尔顿酒店集团董事长兼首席执行官,经过他30年的经营,家族商业王国扩大。 据美国媒体9月21日报道,希尔顿的家人说,他周四在洛杉矶的家中自然死亡。他的儿子、希尔顿基金会(Hilton Foundation)董事会主席史蒂文·M·希尔顿(Steven M.Hilton)表示,家人正在哀悼失去的这位“非凡的男人”。 “希尔顿家族为失去这样一位杰出成员感到悲痛。”史蒂文·希尔顿在一项声明中表示,“他的一生充满了伟大冒险与卓越成就。” “我的父亲是个慈爱丈夫,是八个孩子的极好榜样,一个忠诚而慷慨的朋友,有远见的商人,受人尊敬的领袖和充满激情的运动员。他过着充满冒险和非凡成就的人生。” 他的孙女、社交名媛帕丽斯·希尔顿(Paris Hilton)说,她一直很尊敬祖父。“我对他的去世深感悲痛,”她在推特上写道,“他是一个传奇,有远见,聪明英俊善良,充满冒险的人。” 传奇人生 希尔顿酒店的创始人叫康拉德·希尔顿出生于1887年,家境贫寒,没有接受在现今看来较为完整的教育。他早年便从事简单的商业活动,后来在德克萨斯州一小镇,锡思科买下了属于自己的第一家旅馆,因善于管理以及旅馆内部高质量的服务,他的事业很快蒸蒸日上。此后,随着志向的扩大,视野的拓展,康拉德从小镇走向了美国西海岸、东海岸,先后拥有了多家冠名希尔顿酒店,业绩大多不错。他的酒店帝国初具雏形,这与他敢想敢做、有勇有谋的性格,自然联系紧密。 当康拉德·希尔顿成家之后,两个儿子,尼基和巴伦,在希尔顿酒店帝国的形成史上,也有难以分割的作用,尤其是巴伦,他与康拉德,在专业水平上相差无几,眼界开阔,雷厉风行。对两个儿子,康拉德似乎偏爱巴伦,对他感到放心。 巴伦·希尔顿于1927年10月23日出生于达拉斯。1937年,他与父亲康拉德·希尔顿一起搬到了洛杉矶。二战期间他曾在海军服役,发展出对业余摄影的热爱,并爱上了飞行。 他在19岁就考到了私人飞行执照,并将其作为一生的追求。直到2012年84岁之前,他还驾驶飞机翱翔于天际。即使在集团任职期间,他也表示,“酒店是我的职业,航空业是我的副业”。 1966年,他接任希尔顿酒店集团董事长兼首席执行官。在经营家族企业的30年里,他做了很多房地产收购与合并,扩大了商业帝国。 生活中,不同于包括其父在内的希尔顿家族花样百出的婚姻生活,以及与好莱坞女星错综复杂的情感纠葛,巴伦为人十分低调,一生只有一次婚姻。 对于这位一向低调的酒店大亨,《福布斯》杂志曾评价称,巴伦·希尔顿并不容易,原因是他的表现不仅要与万豪等竞争对手比较,还要与父亲比较。如果生意好,人们会说那是因为父亲的资产,如果生意不好,则是他的错。 在父亲打下的江山里,巴伦并不是一个“空降兵”。巴伦很早就参与了家族生意,而且是从电梯操作工一步步做起的。 在正式成为家族生意的新掌门人后的30年里,巴伦·希尔顿通过成本控制以及资产收购方面的能力,证明自己完全继承了父亲的商业头脑。 1964年,为了使酒店的国际业务得以更大的自由度运作,巴伦提议,把希尔顿国际业务独立于集团之外来运营。 20世纪70年代,巴伦将希尔顿的业务范围扩展到内华达州的赌业,他以1.12亿美元买入两家拉斯维加斯的博彩娱乐城,成为首家涉足博彩业的纽交所上市公司,这使希尔顿成为第一批进入《财富》500强的企业。 希尔顿为这两家酒店的博彩设施引入的两项创新,日后成为全球博彩业的新标准:安装监控录像头,以及前卫的Pot o‘ Gold老虎机。 巴伦·希尔顿赌对了:猫王等明星以在希尔顿酒店里演出为荣、20岁的泰森在这里一战成名……1972年前后,这两家酒店贡献了全美162家希尔顿酒店近一半的收入。 即使在1996年退休后,巴伦仍是董事会主席。他亲自挑选的继任者斯蒂芬·F·博伦巴赫主持了长达十年的并购,使希尔顿酒店集团成为业内最大、最成功的公司之一。 曾“败给”川普 巴伦希尔顿跟现任的美国总统还有一段故事。80年代初他们俩都想在大西洋城开赌场。 为了尽快开张,巴伦希尔顿一边申请经营许可,一边开始了耗资4亿美元的建设。 当时川普也看上了这里,也想开赌场,但他不显山不露水,蚂蚁啃骨头式的,专门叮着小块地皮,在滨海大道今天收购一小块,明天再买一点点。就这样悄无声息,他手中的地越来越多,慢慢慢慢,点汇成线,线连成面。一边等待赌场牌照。 在川普的自传里面是这么说的:“我在海滨走道只收购小块土地,把它们最终整合成一片条件甚佳的大地块。在做每一笔小地块交易的时候,我都事先考虑它们能否整合起来,不能又怎么办。这样,直到这片大地块全拿下,我都没有花费太多的资金。土地整合好后,我并没有急着在上面施工,这意味着我需要付很长段时间的土地存储费。但在决定动土施工之前,我打算先取得赌场经营许可。虽然耽误了一些时间,但是我为自己降低了风险。” 巴伦大厦平地而起,川普在一边默默看着,一声不吭。 巴伦大厦行将竣工——突然间传来个爆炸性的消息,巴伦·希尔顿的赌场,没有拿到经营许可。 但是,令人意外的是,1985年2月28日,巴伦提出的赌博牌照的申请被博彩监管委员会拒绝。 这下巴伦傻眼了,砸下的4亿美元,完全打了水漂。 虽然委员会拒绝的主要原因是公司与一个特定商业伙伴的关系,但在川普当时看来,一个较大的问题是过分自信。巴伦原定让酒店尽快对外营业,但由于赌博牌照被拒,同时避免第二次申请再次被拒的可能性,巴伦考虑对外出售。 此时,川普介入了。他给希尔顿前妻莎莎-嘉宝打了一个电话,全面了解康拉德-希尔顿,然后川普致电巴伦,表达了想收购的意图。 最后,川普与巴伦达成协议,3.2亿美元收购成功收购。多年之后,川普评论这段往事时说,“我的经验就是在生意场上有时稍微退一步便可以海阔天空,我理解巴伦,我也了解这种类型的人,因为我就是。对于巴伦而言,品格和性格很重要。这不仅仅关乎到交易,也关乎到涉及的人。事实上,导致最好的交易破裂往往是因为人在性格上的缺陷。巴伦和我在这方面恰好达成了共识,我也觉得这可能也是康拉德-希尔顿做生意的原则。” 而巴伦则评论说“我喜欢川普这个家伙,他让我想起了我的父亲。他是一个销售员,像康拉德-希尔顿一样。”川普虽然有些自吹自擂,但似乎看上去像是一位正直的人。收购巴伦大厦后,川普随后获得了新酒店和赌场的经营许可牌照,更名后的川普城堡于1985年6月17日对外开张。 不满高调招摇的家族之风  不留财产给后代 巴伦的妻子玛丽莲·霍利·希尔顿(Marilyn Hawley Hilton)于2004年去世,两人于1947年结婚。他们留下了8个孩子、15个孙子(女)和4个曾孙女。 高调招摇的作风是希尔顿家族的一贯风格。长时间以来,有关希尔顿家族的新闻不仅占据着媒体的财经版,他们还是娱乐版的常客。 希尔顿家族的奢华生活,如果论风头出尽,绝对是四代的帕丽斯和妮基姐妹。希尔顿两姐妹直接杀向娱乐圈,两人从做模特开始,身兼艺人、设计师,凭借姣好面容、火辣身材和时时上头条的各种惊爆话题,姐妹俩驰骋于好莱坞。  2007年5月,因为被吊销驾照后仍然开车,帕丽斯被判处入狱45天。这件事惹恼了祖父巴伦,作为家族掌舵人的祖父一怒之下削减了她的遗产,甚至一度传出临家族遗产继承权可能被取消的流言。  在2006年出版的《希尔顿家族》一书中深入探究过希尔顿家族内部情况,巴伦·希尔顿对于孙女帕丽斯一些行为深感尴尬,认为她使家族蒙羞。 姐妹俩最小的弟弟康拉德·希尔顿三世也不是个让人省心的主儿,他与曾祖父同名,从这一点就可以看出他是该家族极为受宠的继承人之一。但他却因生活放荡、性格暴躁出名,引来多次麻烦,还被媒体拍到公开吸食大麻。  2014年,因小康拉德在航班上撒泼,而且对空乘人员动粗并扬言要杀死对方,还公然在飞机厕所内抽烟并吸大麻,被处以750小时社区服务和5000美元罚款。这期间,除交纳罚款并参加社区服务外,他还要接受心理以及滥用药物方面的治疗。 值得注意的是,巴伦·希尔顿的父亲康拉德•希尔顿去世时,只给巴伦·希尔顿留下了几十万美元和很小一部分股权,大部分家族资产都捐赠给了教会和一个慈善基金会,巴伦·希尔顿曾对此不满并向法院提起诉讼,1988年,巴伦·希尔顿胜诉并获得对于慈善基金所持股票的投票权,成为掌控25%股票投票权的希尔顿掌门人。 第四代的孩子们如此不省心,难怪巴伦·希尔顿自己也做了与父亲一样的选择 ——把23亿美元遗产中的97%捐献给康拉德-N-希尔顿基金会,“与其让她把家产败光,倒不如拿来做点好事” 。 根据康拉德·N·希尔顿基金会官网信息,巴伦·希尔顿于2007年曾宣布,和他的父亲一样,将把97%的财产留给基金会。这项计划中的捐赠额预计将会增加34亿美元捐赠基金——从29亿美元增加至63亿美元。 巴伦的财产中剩下的3%将分给他的8个孩子、15个孙子(女)和4个曾孙子女。 “ [详情]

新浪财经综合 | 2019年09月23日 04:45
希尔顿酒店前CEO去世,巨额遗产留给基金会,家属只得3%
希尔顿酒店前CEO去世,巨额遗产留给基金会,家属只得3%

      帕丽斯·希尔顿与祖父巴伦·希尔顿在2014年的合影(图片来源:福克斯新闻报道截图) 当地时间周四(19日),希尔顿酒店前CEO、美国慈善家巴伦·希尔顿(Barron Hilton)在洛杉矶的家中去世,终年91岁。 报道称,巴伦·希尔顿在洛杉矶的家中自然死亡。巴伦·希尔顿的儿子,希尔顿基金会主席史蒂文·M·希尔顿(Steven M.Hilton)日前表示,全家正在哀悼这位“非凡的男人”的逝去。     帕丽斯·希尔顿的发文向祖父致敬。(图源:福克斯新闻网截图) 巴伦·希尔顿的孙女、好莱坞女明星帕里斯·希尔顿(Paris Hilton)9月21日在其社交媒体个人账号连续发布两条消息哀悼祖父:“我深深地为祖父的离世感到悲伤。他是一位传奇的、有远见的、睿智的、英俊的、善良的,一生过着充满了成就和冒险生活的人。” 根据康拉德·N·希尔顿基金会官网信息,巴伦·希尔顿于2007年曾宣布,和他的父亲一样,将把97%的财产留给基金会。这项计划中的捐赠额预计将会增加34亿美元捐赠基金——从29亿美元增加至63亿美元。 巴伦·希尔顿的财产中剩下的3%将分给他的8个孩子、15个孙子(女)和4个曾孙子女。[详情]

凤凰网 | 2019年09月23日 01:08
希尔顿酒店巴伦•希尔顿去世 曾无子女愿继承其事业
希尔顿酒店巴伦•希尔顿去世 曾无子女愿继承其事业

  原标题:巴伦•希尔顿去世了,但他的酒店将被人记住 9月22日,据海外媒体报道,美国希尔顿酒店集团的第二代掌门人巴伦•希尔顿(Barron Hilton)于当地时间19日在洛杉矶家中离世,终年91岁。希尔顿家族基金会Conrad N. Hilton Foundation称其是自然死亡。 巴伦·希尔顿 巴伦•希尔顿是希尔顿集团创始人康拉德•希尔顿(Conrad Hilton)的次子与继承人,其在希尔顿工作的50余年里,帮助希尔顿成为了行业领先品牌。 20世纪早期,得州因石油大发现,经济迅猛发展,来自挪威的二代移民康拉德并没有跟风,而是将目光放在了酒店行业。1919年,康拉德在得州开始他的酒店帝国。1930年代经济大萧条,康拉德不仅保住了8间酒店,并且加快扩张的脚步,范围从西至东包括加利福尼亚,芝加哥、纽约,成为了美国首个经营范围横跨东西内陆的酒店集团。 拥有父亲留下的“丰功伟绩”,巴伦并不如普通大众想象的舒服。《福布斯》杂志曾经写道:巴伦•希尔顿并不容易,原因是他的表现不仅要与万豪等竞争对手比较,还要与父亲比较。如果生意好,人们会说那是因为父亲的资产,如果生意不好,则是他的错。 事实上,巴伦•希尔顿加入希尔顿集团前就已表现出商业才能与远见卓识。他曾拿下整个洛杉矶地区Vita-Pakt Citrus Products的产品分销权、联合创建了石油企业以及Air Finance Corporation,全美最早飞行器租赁公司之一。打理酒店业务的同时,他与商业伙伴联手创建美国橄榄球联盟(AFL)。值得一提的是,1966年,AFL与NFL合并成为北美四大体育联赛之一。 而在进入希尔顿集团后,巴伦•希尔顿仅用三年就被擢升为副总裁,康拉德正式退出希尔顿后,巴伦接任希尔顿酒店集团董事长兼首席执行官。在为希尔顿工作的数十年里,巴伦•希尔顿不仅完成了父亲的心愿,还将希尔顿品牌推向更高度。 1970年,巴伦•希尔顿说服董事会从赌场大亨克科里安(Kirk Kerkorian)手中购得拉斯维加斯的两家酒店,此外,他在这两家酒店的博彩设施引入了监控录像头,以及老虎机。这两项创新在不久的将来成为了全球博彩业的新标准。 事实证明,巴伦•希尔顿富有远见与胆识。20岁的泰森在这里一战成名,猫王等歌手以在希尔顿酒店演出为荣。1972年左右,这两家酒店的收入已经占希尔顿酒店集团收入的一半。 1949年,老希尔顿对纽约华尔道夫酒店收购未果,后以300万美元获得酒店68%的股权,以及30年管理权。在合同到期之际,巴伦•希尔顿以3500万美元对纽约华尔道夫酒店进行收购,实现了父亲的心愿。与此同时,巴伦•希尔顿开创了房地产销售回租的盈利模式。 纽约华尔道夫酒店 巴伦•希尔顿的8个孩子、15个孙子(孙女)和4个曾孙女都无心打理家业,无人继承他的事业。1966年,巴伦•希尔顿退休后,希尔顿集团最大股东几经易手。2016年,黑石集团以65亿美元收购了希尔顿,并将希尔顿25%的股权出售给中国海航集团。2018年,海航集团清仓希尔顿股票,获得约20亿美元的收益,回报率超过60%。 目前,希尔顿遍及90个国家和地区拥有近5000家酒店,旗下共有14个品牌。进入中国市场的30余年来,希尔顿在中国有200余家酒店。[详情]

澎湃新闻 | 2019年09月23日 00:44
酒店大亨希尔顿过世后 8个孩子、15个孙辈却拿不到巨额遗产
酒店大亨希尔顿过世后 8个孩子、15个孙辈却拿不到巨额遗产

  【侨报网综合讯】希尔顿集团创始人之子巴伦·希尔顿19日在位于洛杉矶的家中去世,终年91岁。他将97%的遗产捐出,8个孩子、15个孙子(女)和4个曾孙女只能分得3%的遗产。巴伦是希尔顿集团创始人康拉德·希尔顿的儿子,生前任希尔顿酒店集团CEO,是美国橄榄球联盟(American Football League)的创始人,同时也是美国知名慈善家。希尔顿集团正是在他掌舵的30年中成为了行业领军者。公开资料显示,希尔顿酒店集团拥有遍及90个国家和地区的近5000家酒店。成都《每日经济新闻》注意到,巴伦还是知名的慈善家,早在2007年他就宣布要把23亿美元遗产中的97%捐献给慈善机构。巴伦的妻子玛丽莲·霍利·希尔顿(Marilyn Hawley Hilton)于2004年去世,两人于1947年结婚。他们留下了8个孩子、15个孙子(女)和4个曾孙女。康拉德·N.希尔顿基金会证实了巴伦·希尔顿逝世的消息。担任希尔顿集团CEO长达30年据北京《英才商业杂志》此前报道,1979年,希尔顿集团创始人康纳德去世,次子巴伦接管了家族生意,也继承了父亲“微笑服务”的理念。他曾说:“酒店一定要建在需要它的地方,而且别忘了向你的客人微笑。选址错误和没有微笑的酒店就好比花园里失去了春天的太阳和春风。”巴伦很早就参与了家族生意,从电梯操作工一步步做起。27岁时,巴伦成为希尔顿酒店公司的副总裁,运营“全权委托信用卡”公司,这家公司在6年后被花旗银行收购,使希尔顿酒店信用卡并入了全球通用的授权信用卡系统。1964年,为了使酒店的国际业务能以更大的自由度运作,巴伦提议,把希尔顿国际业务独立于集团之外来运营。在当时海外市场发展不充分的情况下,这是一种很好的开拓方式。1966年,巴伦成为希尔顿酒店公司总裁及首席执行官。20世纪70年代,巴伦将希尔顿的业务范围扩展到内华达州的赌业——以1.12亿美元买入两家拉斯维加斯的博彩娱乐城,成为首家涉足博彩业的纽交所上市公司。这两家娱乐城在当时占到希尔顿酒店公司总收入的一半,使希尔顿成为第一批进入《财富》500强的企业。即使在1996年退休后,巴伦仍是董事会主席。他亲自挑选的继任者斯蒂芬·F·博伦巴赫(Stephen F.Bollenbach)主持了长达十年的并购,使希尔顿酒店集团成为业内最大、最成功的公司之一。另据2010年《福布斯》(Forbes)的一篇报道,巴伦说“酒店可能是我的职业,但航空业绝对是我的副业”。巴伦拥有一支由飞机、直升机、滑翔机和超轻型飞机组成的机队,赞助了乘坐载人气球环游地球的尝试。生前将97%的遗产留给基金会小时候,父亲是巴伦的偶像,父亲白手起家创业的故事总是能让小巴伦激动不已。没想到,父亲去世后,巴伦却不得不为遗产打了9年的官司。原来在康纳德去世时,只给巴伦留下了几十万美元和很小一部分股权,其余绝大部分家族资产都被他捐赠给了罗马天主教会和一个慈善基金会。巴伦对这样的遗产处置方式很不满,他认为自己为家族财富的增长做出了巨大贡献,理应继承家族产业,因此向法院提起了诉讼。1988年,巴伦最终胜诉,获得了对于慈善基金所持股票的投票权,成为真正意义上掌控25%股票投票权的希尔顿掌门人,同时还能在之后20年从信托基金的股票利息中获得60%的收益。让人惊讶的是,巴伦在生前也选择了将自己的遗产捐献出去。上海《东方早报》在2007年12月的一篇报道中提到,巴伦在那一年突然宣布,将把其净值约23亿美元的资产中的97%捐给慈善机构。这么一来,他花钱大手大脚的孙女帕丽斯继承巨额家产的美梦彻底破灭。上述报道称,巴伦是希尔顿家族唯一在庞大的希尔顿酒店连锁集团中占有固定股份的成员。这笔钱将全部安置于一家公益信托机构,最终的受益者是康拉德·N.希尔顿基金会。该基金会发表声明称,加上这笔钱,基金会的总价值将达到45亿美元。消息公布后,美国媒体没有立即采访到帕丽斯,无法获悉她对祖父规划遗产的看法。在2006年出版的《希尔顿家族》一书中深入探究过希尔顿家族内部情况的杰里·奥本海默曾表示,巴伦·希尔顿对于孙女帕丽斯·希尔顿一些行为深感尴尬,认为她使家族蒙羞。(完)[详情]

侨报 | 2019年09月22日 22:35
酒店大亨巴伦·希尔顿去世 仅留3%财产给子女
酒店大亨巴伦·希尔顿去世 仅留3%财产给子女

  原标题:酒店大亨巴伦·希尔顿去世,仅留3%财产给子女 酒店大亨Barron Hilton(巴伦·希尔顿)和孙女、好莱坞女明星Paris Hilton(帕里斯·希尔顿) IC 资料 近日,据美国纽约时报、福克斯新闻网;英国纽约时报等多家外媒报道,美国当地时间2019年9月19日,酒店大亨Barron Hilton(巴伦·希尔顿)在位于他在美国洛杉矶的家中离世,享年91岁。 上述报道称,Barron在洛杉矶的家中自然死亡。Barron的儿子,希尔顿基金会主席Steven M.Hilton(史蒂文·M·希尔顿)日前表示,全家正在哀悼这位“非凡的男人”的逝去。 Barron的孙女、好莱坞女明星Paris Hilton(帕里斯·希尔顿)9月21日在其社交媒体个人账号连续发布两条消息哀悼祖父:“我深深地为祖父的离世感到悲伤。他是一位传奇的、有远见的、睿智的、英俊的、善良的,一生过着充满了成就和冒险生活的人。”Paris 称,她非常感激人生中有这样一位 “超凡”的导师,“我一直想成为他的骄傲。几天前,我们的最后一次谈话中,我还告诉他,他对我的人生中有着多大的影响。” 一天后,Paris再度发文称:“永远想念你、爱你,祖父。” 作为希尔顿集团创始人Conrad Hilton(康拉德·希尔顿)的儿子,Barron执掌希尔顿集团后的30年里,将希尔顿集团打造成全球酒店行业领先品牌。据希尔顿酒店集团公开资料显示,希尔顿酒店集团旗下包括希尔顿酒店、华尔道夫、康莱德等10多个品牌在全球90个国家和地区拥有近5000家酒店。 除了酒店大亨的身份,Barron还是知名慈善家、康拉德·N·希尔顿基金会名誉主席;美国橄榄球联盟(American Football League)的创始人。 据纽约时报的报道,Barron在19岁时就开始了他的商业生涯,在洛杉矶地区收购了一家柑橘销售公司。此外,Barron还拒绝了父亲Conrad提出的每周150美元的工作机会,也拒绝了他在1919年买下位于德克萨斯州思科(Cisco)的第一家酒店时,利用该地区石油繁荣的机会,在自己创建的连锁店里努力向上发展。 福克斯新闻网的报道称,Barron在1951年开始为父亲康拉德工作之前,已经积累了一笔财富,创造了柑橘产品、一家石油公司、美国足球联盟和一家飞机租赁公司。 1951年,Barron加入希尔顿酒店集团,1954年成为副总裁,1966年晋升为总裁及CEO。1979年,Barron的父亲Conrad去世后,Barron接任成为希尔顿酒店集团的董事长。据康纳德·N·希尔顿基金会公开消息,Barron于1996年退休后,仍担任希尔顿酒店集团董事会主席,专注于兼并和收购。 在Barron担任首席执行官的30年里,他一直在把希尔顿酒店改造成该行业的顶级品牌。2007年,黑石集团以260亿美元收购了这家国际连锁酒店的2800家酒店,其中包括著名的华尔道夫阿斯托利亚酒店。 虽然积累了巨额财富,Barron也效仿其父亲,并不打算将财产留给子女。 根据康拉德·N·希尔顿基金会官网信息,Barron于2007年曾宣布,和他的父亲Conrad一样,将把97%的财产留给基金会。这项计划中的捐赠额预计将会增加34亿美元捐赠基金——从29亿美元增加至63亿美元。 Barron的财产中剩下的3%将分给他的8个孩子、15个孙子(女)和4个曾孙子女。[详情]

澎湃新闻 | 2019年09月22日 19:55
希尔顿酒店前CEO巴伦·希尔顿去世 终年91岁
希尔顿酒店前CEO巴伦·希尔顿去世 终年91岁

      希尔顿酒店前CEO巴伦·希尔顿去世。(图源:名利场) 海外网9月22日电 当地时间周四(19日),希尔顿酒店前CEO、美国慈善家巴伦·希尔顿(Barron Hilton)在洛杉矶的家中去世,终年91岁。 综合美国福克斯新闻网、英国《每日邮报》等外媒21日消息,巴伦·希尔顿的儿子、慈善机构康拉德·N·希尔顿基金会主席史蒂文·希尔顿(Steven M. Hilton)发表声明宣布了父亲去世消息,称“他的一生充满了冒险和非凡的成就,希尔顿家族为失去这样一位杰出人物感到悲痛。”     巴伦·希尔顿和孙女帕丽斯·希尔顿。(图源:福克斯新闻网) 巴伦·希尔顿的孙女、好莱坞女星帕丽斯·希尔顿(Paris Hilton)在Ins上发文向祖父致敬,称“祖父是一位传奇人物,有远见、聪明、英俊、善良,过着充满成就和冒险的生活。”     帕丽斯·希尔顿的发文向祖父致敬。(图源:福克斯新闻网) 巴伦·希尔顿于1927年10月23日出生于达拉斯。1937年,他与父亲康拉德·N·希尔顿(Conrad N. Hilton)一起搬到了洛杉矶。二战期间他曾在海军服役,发展出对业余摄影的热爱,并爱上了飞行。1966年,他接任希尔顿酒店集团董事长兼首席执行官。在经营家族企业的30年里,他做了很多房地产收购与合并,扩大了商业帝国。 希尔顿也是洛杉矶电光队的创始人,当时他以25,000美元的价格购买了该特许经营权。并帮助构思团队的闪电标志。为了接管希尔顿酒店,他于1966年出售该球队。 巴伦·希尔顿还是知名的慈善家,他有8个孩子,15个孙子女和4个曾孙女。(海外网 姚凯红)[详情]

凤凰网 | 2019年09月22日 00:51
美国最适宜工作的100家公司:希尔顿赛富时等在列
美国最适宜工作的100家公司:希尔顿赛富时等在列

  来源: 财富中文网 这是《财富》杂志第22次“美国最适宜工作的100家公司”榜单。《财富》杂志的研究伙伴Great Place to Work对今年的候选公司从公司福利到创新机会进行了全面评估。名列前茅的公司都十分重视从全体员工那里获取创意。在最新榜单上,希尔顿从第33位跃居榜首,赛富时、韦格曼斯食品超市分列二、三名。     01 希尔顿 Hilton Courtesy of Hilton 几年前,在克利夫兰市中心的一家希尔顿酒店的开业典礼上,希尔顿集团的CEO克里斯·纳塞塔试穿了一件员工制服。“我穿了一件客户经理的夹克,心想:哇,这衣服真重。”他最近对《财富》杂志表示:“那感觉既不舒服也不灵活,我在想,这是我们的错,我们没有给大家合适的衣服穿。”纳塞塔和他的团队决定做出改变。2018年年初,希尔顿集团与运动服装公司Under Armour展开合作,由后者为希尔顿员工重新设计更轻便、更舒适的工作服。 在拥有百年历史的希尔顿酒店集团打造“美国最适宜工作的公司”过程中,改良制服只是很多以员工为中心的改革措施中的一项。2007年纳塞塔入主希尔顿后发现,这家公司“已经有些迷失了方向”。他表示:“我们忘记了自己是一家以服务为主的企业,而且企业环境与一线非常脱节。” 在纳塞塔的领导下,希尔顿集团首先推出了一项庞大的“后台”区域升级计划,目的是要使员工使用的后台区域像客人使用的区域一样整洁。最近我们在访问纽约市中心希尔顿酒店时发现,员工空间经过翻修后,有了更好的照明和更舒适的家具,餐厅也经过了翻修(而且对多数员工免费),餐厅里有电视,还有供员工休息的按摩椅。另外,希尔顿还推出了一项免费教育计划,使员工可以获得高中同等教育学历。公司还成立了“希尔顿大学”,员工可以参加各种学习班、培训班。根据最佳职场研究所(Great Place to Work Institute)的调查,清洁工、厨房员工等“一线”员工对希尔顿的满意度普遍高于其他企业。 现在,希尔顿的股价已比2013年上涨了274%,因此,投资者无疑也对希尔顿“员工第一”改革极为赞同。在谈到员工时,纳塞塔表示:“我痴迷于照顾他们。”这才是一家“最适宜工作的公司”的正确打开方式。 02 赛富时 Salesforce Courtesy of Salesforce 赛富时为了促进公司的包容性付出了很多努力。在过去三年间,该公司斥资870万美元解决不同性别、种族员工的薪资差异问题。该公司的目标管理系统V2MOM(其中Vision代表愿景,Values代表价值,Methods代表方法,Obstacles代表障碍,Measures代表措施)现在也将员工健康纳入在内。该公司一半以上的办公室还专门开辟了“心智训练区”。 03 韦格曼斯食品超市   Wegmans Food Markets Gabby Jones/Bloomberg/Getty Images 这家家族式食品连锁超市每年投资5000多万美元于员工队伍的培训和发展。它也是少数几家愿意为员工报销学费的食品公司之一。今年,该公司为员工提供了500万美元的学费资助。一名员工表示:“我愿意为这样一家持续给予而非剥削员工的公司工作。” 04 Workday Courtesy of Workday 一家企业如何做到多元化呢?可以通报数据。在Workday,有一位新任命的首席多元官会实时监控员工队伍的数据,如薪酬的公平性、晋升时机和员工流动率等等。Workday是一家位于旧金山湾区的金融和人力资源软件供应商。从去年年底开始,Workday高管团队的所有人都能看到员工的多元化数据,从而使他们可以了解团队的人员构成。为了鼓舞士气,公司还给员工发放了8485股股票奖励作为目标奖金。 05 金普顿酒店集团 Kimpton Hotels & Restaurants Courtesy of Kimpton Hotels & Restaurants 说起这家精品酒店和餐饮集团的企业文化,员工往往会用“体贴”二字形容。公司鼓励各个层级的员工为顾客创造“神奇时刻”。(作为奖励,公司会向员工发放名为“金普顿时刻”的筹码,它们可以用来兑换带薪休假或者苹果手表等。)管理层对员工也是非常体贴的,经常会发放水疗礼品卡等小礼物。 06 思科 Cisco Courtesy of Cisco 我们的口号是:“呼叫所有创新者!”作为一家IT公司,思科总是在寻找新的方法提高3.7万余名员工的工作积极性。思科十分重视社区观念,公司每年为员工提供40小时的带薪休假时间,专门用于开展志愿活动。为了解决旧金山湾区的流浪汉问题,思科还向非盈利机构“Destination: Home”捐赠了5000万美元,此举也为它获得了不少赞誉。 07 爱德华·琼斯公司  Edward Jones Courtesy of Edward Jones 这家金融服务公司每年的人员流动率极低,仅有5%。该公司设立了一个坚实的导师项目(约三分之一的理财顾问担任了导师),使新员工感受到公司的支持。当灾难来袭时,一支跨部门的危机管理团队会迅速开展工作,为员工提供帮助,并会继续为那些因客观原因无法上班的员工发薪。 08 Ultimate Software Courtesy of Ultimate Software 对于这位“轻松、谦逊、热情”的CEO斯科特·谢尔,员工们通常直接称呼他的名字“斯科特”。员工们很容易在公司见到高层领导,高管层也非常平易近人。公司里“既没有行政楼层,电梯也没有特殊钥匙”。公司还有两大特别福利:公司每年会给员工发放300美元的儿童课外活动津贴,退伍军人还会拿到现金奖励。 09 得克萨斯州卫生资源集团  Texas Health Resources Courtesy of Texas Health Resources 在这个由350家医院和医疗机构组成的非营利网络中,大家都有共同的核心价值观。在每月开展的培训班和颁奖典礼等活动上,以及通过70名“希望教练”之口,“我们得州的健康希望”的价值理念会被不断强化。为了支持退伍军人事业,该公司还在一年内将退伍军人的招聘人数提高了21%,并在预备役军人应召期间继续发放工资。 10 波士顿咨询公司  Boston Consulting Group Courtesy of Boston Consulting Group 从支持员工考研,到帮助员工准备论文,再到平均每年为每名员工报销1七san86美元的学费,总而言之,在支持初级员工方面,这家公司可谓不遗余力。一名员工表示:“公司提供了很多机会和激励,鼓励员工发掘个人兴趣和热情。”另一名员工补充道:“每个人都能成为一名企业家。” 12 大众超级市场公司 Publix Super Markets Courtesy of Publix Super Markets 该公司为员工提供了各种各样的福利,比如报销学费、向所有员工开放的股票购买计划等,甚至还在很多地方开设了ESL(英语作为第二语言)课程。该公司有位员工是伊拉克移民,五年前才移居美国,他立志成为一名经理,他表示:“多亏了这些课程,现在我与客户沟通的能力有了一定提高。” 22 Adobe Courtesy of Adobe Adobe致力于打造一个更公平的职场。一名女员工表示:“以前,这个地方偶尔工作起来并不舒心,但现在,作为一个女人,我感到得到了充分的支持。”该公司还制定了一个旨在培养女性领导者的“女性高管影子计划”。在发放奖金时,该公司不仅会考虑个人成就,还会将合作因素考虑在内。 31 万豪国际  Marriott International Courtesy of Marriott International 万豪国际一直致力于帮助女性和少数族裔员工实现职业发展——该两个群体占其员工总数的比例分别为54%和65%。该公司还推出了面向所有员工的MyARL服务,它提供每周7天、每周24小时的咨询和推荐服务,从法律援助到儿童保育无所不包。为体现其对员工健康的重视,万豪国际还在全公司范围内推出了TakeCare企业文化活动。 38 英伟达 NVIDIA Courtesy of NVIDIA “在英伟达工作,就像在今天体验未来。”这家人工智能公司的一名员工感言道。无论是游戏部门还是自动驾驶汽车部门,都“鼓励”员工为追求创新解决方案而承担失败风险。此外,英伟达还为员工提供了有Wi-Fi覆盖的班车、学费报销等福利,公司甚至还可以慷慨地替员工偿还学生贷款(每年6000美元)。 45 基因泰克 Genentech Courtesy of Genentech 一名员工评价道,这家生物科技公司的包容性文化就像一个“避难所”。比如该公司的一个部门制定了一个职业发展项目,旨在提高少数族裔员工在高管层中的代表性。总而言之,基因泰克是一家“关注员工”的公司。公司鼓励员工通过调查问卷等方式向管理层提出改进建议。从大多数人的反馈来看,管理层也确实会认真倾听他们的建议。 62 高盛集团  Goldman Sachs Group Courtesy of Goldman Sachs 高盛不仅仅关心赚钱问题,它的“高盛人与人”计划让所有员工、新人和副总们都要接触到多元化、沟通和关系等问题。另外,高盛还开展了一些有意义的活动——比如它的“万家小企业”计划旨在向30个美国合作伙伴提供1.92亿美元的资本,这些也给了员工一种使命感。 90 诺和诺德公司 Novo Nordisk Courtesy of Novo Nordisk 开会有时是一件很影响效率的事,因此这家制药公司一般不鼓励在下午一点以后开会。由公司掏钱补贴的门房服务,和8%到9%的401(k)公司缴费比例,则是该公司的另两大福利。 95 联邦快递 FedEx Courtesy of FedEx 最近,联邦快递将员工薪酬总额上调了2亿美元,其中有三分之二的比例给了按小时计酬的工人。一名员工表示,这是一份“有回报的终身职业”。 98 玛氏公司 Mars Courtesy of Mars 这家糖果公司的一名员工指出,公司“会对长期进行投资”。比如,为了减少温室气体排放,公司近期投入了10亿美元用于精简其供应链。 100 Patagonia Courtesy of Patagonia 作为环保领域的一家领头羊企业,Patagonia公司鼓励员工上街抗议,和对政治问题采取立场。一名员工表示,大家是“带着更大的目标和信念感”来工作的。 以下为完整榜单: [详情]

新浪财经-自媒体综合 | 2019年02月19日 06:36
帕丽斯·希尔顿悔婚 男友被曝欲索回22克拉鸽子蛋
帕丽斯·希尔顿悔婚 男友被曝欲索回22克拉鸽子蛋

       美国名媛帕丽斯·希尔顿22克拉鸽子蛋价值200万美元 据台湾媒体报道,美国名媛帕丽斯·希尔顿(Paris Hilton)是希尔顿饭店的继承人之一,常因为惊人之举引发争议,日前和演员男友克里斯·泽尔卡(Chris Zylka)取消婚约。现在男方被曝出向她索讨200万美元的钻戒,但这戒指根本不是他买的!     美国名媛帕丽斯·希尔顿被求婚 帕丽斯·希尔顿和克里斯·泽尔卡交往至今2年,1月在个人社交账号晒出大批被求婚照片,开心公布喜讯:“我说好!很开心、很兴奋和我生命中的挚爱订婚了,他是我最好的朋友和灵魂伴侣,在各方面都很完美,是如此忠诚、专情、善良、充满爱意的男人。”更称自己是这世上最幸运的女孩,但外界的焦点全放在如鸽子蛋大小的22克拉钻戒上。     美国名媛帕丽斯·希尔顿与演员前男友克里斯·泽尔卡 据外媒报道,克里斯·泽尔卡现在想要讨回婚戒,但他根本没花一毛钱,这枚婚戒是珠宝商Michael Greene赠送的,只因为和帕丽斯·希尔顿感情很好,便赞助他,当初求婚时, 他还声称自己卖掉名画筹钱,结果现在被曝出没花一毛钱。但他的发言人否认相关传闻,“克里斯是用他自己的钱!” 帕丽斯·希尔顿传出感情生变后,便于社群网站引用玛丽莲梦露的照片和名句,“我相信发生的一切都会有它的原因。人会变,你要学会放手;有坏事发生,这样它当好事发生你才懂得珍惜美。你曾相信谎言,总有一天你才可以学会除了自己,别相信任何人。有时候好事多磨,更好的才会来到。”有报道指出,她认为对方并非是自己的真命天子,恋情进展太快,总是付出太多,并没有“幸福”的感觉。 [详情]

凤凰网 | 2018年11月25日 22:41
“网红鼻祖”希尔顿婚事再告吹 发梦露名言自勉
“网红鼻祖”希尔顿婚事再告吹 发梦露名言自勉

  新浪娱乐讯 据香港媒体报道,37岁“网红鼻祖”帕丽斯·希尔顿与未婚夫克里斯·泽尔卡被曝数周前分手,原因是帕丽斯觉得克里斯不是真命天子,两人发展得太快,不过帕丽斯希望再见还是朋友,祝克里斯找到幸福。克里斯今年1月于阿斯彭向恋爱一年的帕丽斯求婚,直到两周前帕丽斯被狗仔队问起婚事,她仍然表示一切安好,手上还戴着200万美元(约1400万人民币)的订婚戒指。 帕丽斯于个人社交网站上传扮成已故性感女神玛丽莲梦露的照片,引用其名言自勉:“我相信发生一切都有原因。人会变,你要学懂放手。有坏事情,你才会珍惜好事情。你曾相信谎言,所以你最后学会除了自己外不要相信任何人。有时候好事多磨,最后才会有更好的出现。” 这次是帕丽斯第二次婚事告吹,她与旧爱Latsis于2005年本来共结连理,最后也遗憾分手。[详情]

北京新浪网 | 2018年11月19日 22:50

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